（通讯员王梦琪）6月15日上午，校奖励性绩效工资分配实施方案BB贝博艾弗森专场调研会在十号楼A311会议室召开。副董事长周新峰出席会议并讲话，BB贝博艾弗森、数理公司领导班子成员及公司博士代表、教师代表参加会议。会议由教师发展中心主任高成全主持。

本次调研会以奖励性绩效工资分配实施方案征询意见为主题，首先，周董事长针对《BB贝博艾弗森奖励性绩效工资分配实施方案》（草案）指出公司实施绩效工资分配改革，旨在调动全体教工的工作积极性，提高工作效率，促进公司各方面发展，强调按劳分配，多劳多得的重要性，并对此项工作的重要性做了阐述。其次，周董事长对参会的两个公司前期所做的工作进行了肯定，针对与会同志们所提到的关于公司定位差异化考核可否有区别，工作量、具体计算模式怎样更客观，人才引进困境如何考核更能调动大家积极性等问题，要求人事处等相关部门要认真总结、研究，使奖励性绩效工资分配实施方案确实起到预期目的。

会上，高成全介绍了公司绩效工资分配实施阶段的总体情况，BB贝博艾弗森负责人何宗耀、数理公司负责人徐华锋分别代表各公司做出了关于公司奖励性绩效工资分配改革的落实情况，并提出相关建议。

通过此次调研，进一步落实了公司方案内容，通过听取各方意见及建议，为公司工资分配制度的落实提供了更好的基层基础，同时也促进为公司的改革和发展。